从长 JD 中提取核心要求
从长 JD 中提取核心要求 可以得到什么 - 把一段长 JD 转成多组结构化要求清单：必需条件、加分条件、主要职责、重复出现的关键词、可能用于面试的主题。 - 一份可以直接带入简历改写、求职信写作和模拟面试的"JD 摘要—关键...
这个任务需要留意
把 AI 对 JD 的归纳误读为招聘方真实权重
求职者拿到 AI 对 JD 的拆解结果时，容易把"重复出现的关键词"当作招聘方内部真实优先级，并把简历、求职信、面试准备全部对齐到这个优先级。但 JD 是招聘文案，它会套模板、夸大或沿用上一份 JD 的措辞。AI 只能给出文本层面的归纳，不能给出招聘团队实际权重。
先展示关系含义清楚、来源可追溯的内容。